宁夏产假多些天2022规章？

150天，对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规章就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规章。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 对符合法律、法规规章生育的产妇，除享受国家规章的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，薪资、奖金照发。,法律依据：《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》                                      第三十七条 对符合法律、法规规章生育的产妇，除享受国家规章的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，薪资、奖金照发。                                                          《女职工劳动保护规章》                                                   第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。,法律依据：《女职工劳动保护规章》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均薪资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前薪资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规章的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。,《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条 对符合法律、法规规章生育的产妇，除享受国家规章的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，薪资、奖金照发。

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