怎么在自己公司交社保

公司在雇佣员工后的30天内，必须准备好公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件以及员工的身份证复印件等材料，并向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。接着，公司需要按照当地的社会保险基数来缴纳各项社保费用。

法律分析

公司应当在用工之日起的三十日内，带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构为职工申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数来缴纳各项社保费用。

拓展延伸

公司社保缴纳方式及注意事项

公司社保的缴纳方式有多种，一般包括以下几种：1.按月缴纳：雇主和员工按月份的工资基数缴纳社保费用；2.按季度缴纳：将三个月的工资基数合并计算，按季度缴纳社保费用；3.按年缴纳：将一年的工资基数合并计算，按年度缴纳社保费用。在缴纳社保时，需要注意以下几点：1.及时缴纳：按时缴纳社保费用，避免逾期产生罚款；2.正确计算基数：根据员工实际工资计算社保缴纳基数；3.保留缴纳凭证：保留好社保缴纳凭证，以备查验；4.定期核对缴费记录：定期核对社保缴费记录，确保缴费准确无误。遵守相关规定，正确缴纳社保费用，有助于保障员工的权益和公司的合法经营。

结语

合理缴纳社保费用是公司的法定义务，应在用工后三十日内办理社保登记并按当地规定缴纳费用。缴纳方式可选择按月、季度或年度缴纳，但需注意准确计算基数、及时缴费并保留缴费凭证。定期核对缴费记录，确保缴费准确无误，有助于保障员工权益和公司合法经营。遵守规定，维护双方权益，共同创造良好的劳动关系。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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