公司两个月没发工资我可以直接走吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-02 01:03:20
公司两个月没发工资我可以直接走吗?
法律分析。压两个月的工资违法,劳动法要求一个月必须支付一次工资,可以要补偿,也可以直接走人。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
导读法律分析。压两个月的工资违法,劳动法要求一个月必须支付一次工资,可以要补偿,也可以直接走人。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析:
压两个月的工资违法,劳动法要求一个月必须支付一次工资,可以要补偿,也可以直接走人。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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公司两个月没发工资我可以直接走吗?
法律分析。压两个月的工资违法,劳动法要求一个月必须支付一次工资,可以要补偿,也可以直接走人。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。