干不够一个月不给工资合法吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-02 01:02:58
干不够一个月不给工资合法吗?
律师解析。不合法。只要双方建立了劳务关系,就要履行各自义务。雇员按要求提供了劳务,雇主就要按照约定给付工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
导读律师解析。不合法。只要双方建立了劳务关系,就要履行各自义务。雇员按要求提供了劳务,雇主就要按照约定给付工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
律师解析:
不合法。只要双方建立了劳务关系,就要履行各自义务。雇员按要求提供了劳务,雇主就要按照约定给付工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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干不够一个月不给工资合法吗?
律师解析。不合法。只要双方建立了劳务关系,就要履行各自义务。雇员按要求提供了劳务,雇主就要按照约定给付工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。