合同工有退休金嘛？

合同工有退休金嘛合同工一般都有退休金。合同工只要累计缴纳满15年，都可以按月领取基本养老金。企业的正式职工和合同工、临时工比较，没有什么区别。企业人员是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是企业人员养老保险制度，标准相同，区别是工资高低，缴费基数和缴费年限的区别。企业的正式职工一般工作稳定，工资收入高，养老保险缴纳的基数大，年限也长，连续性好，退休后领的养老金数额也高。合同工如果工资收入和正式职工不差，年限也长，退休后养老金没有区别，都可以很高。退休金也称养老金、退休费是一种最主要的社会养老保险待遇，劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。退休金什么时候可以领退休金一般是在60岁退休的时候可以领取。退休金领取必须缴足15年以上，同期又达到法令划定的退休的年岁就可领到，如果有一个条件不满足可能无法领取到退休金。养老保险属于在养老金账户里存钱，自然是存的多，退休后取得也多。缴纳基本养老保险费累计缴费年限满十五年，达到退休条件的就能够在人力社保部门核准后的次月起，按月领取基本养老金。合同工一般都有退休金。合同工只要累计缴纳满15年，都可以按月领取基本养老金。企业的正式职工和合同工、临时工比较，没有什么区别。企业人员是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是企业人员养老保险制度，标准相同，区别是工资高低，缴费基数和缴费年限的区别。企业的正式职工一般工作稳定，工资收入高，养老保险缴纳的基数大，年限也长，连续性好，退休后领的养老金数额也高。合同工如果工资收入和正式职工不差，年限也长，退休后养老金没有区别，都可以很高。退休金也称养老金、退休费是一种最主要的社会养老保险待遇，劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。退休金什么时候可以领退休金一般是在60岁退休的时候可以领取。退休金领取必须缴足15年以上，同期又达到法令划定的退休的年岁就可领到，如果有一个条件不满足可能无法领取到退休金。养老保险属于在养老金账户里存钱，自然是存的多，退休后取得也多。缴纳基本养老保险费累计缴费年限满十五年，达到退休条件的就能够在人力社保部门核准后的次月起，按月领取基本养老金。

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