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ktv服务员违法不?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-29 21:31:57
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ktv服务员违法不?

违法。劳动法规定,任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何押金,但是还是一些单位存在以服装押金啊或者其他内容来向劳动者收取,但是在劳动者辞职或者用人辞退时也或者他们承诺的时间,把钱还给劳动者,如果你觉得有必要,可以向当地劳动保障部门检举,由劳动局出面协调。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。
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导读违法。劳动法规定,任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何押金,但是还是一些单位存在以服装押金啊或者其他内容来向劳动者收取,但是在劳动者辞职或者用人辞退时也或者他们承诺的时间,把钱还给劳动者,如果你觉得有必要,可以向当地劳动保障部门检举,由劳动局出面协调。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。

违法。劳动法规定,任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何押金,但是还是一些单位存在以服装押金啊或者其他内容来向劳动者收取,但是在劳动者辞职或者用人辞退时也或者他们承诺的时间,把钱还给劳动者,如果你觉得有必要,可以向当地劳动保障部门检举,由劳动局出面协调。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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违法。劳动法规定,任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何押金,但是还是一些单位存在以服装押金啊或者其他内容来向劳动者收取,但是在劳动者辞职或者用人辞退时也或者他们承诺的时间,把钱还给劳动者,如果你觉得有必要,可以向当地劳动保障部门检举,由劳动局出面协调。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。
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