公积金怎么算的,按薪资还是按基数

法律分析：职工公积金缴费比例是按工资总额缴纳的。住房公积金是由两部分组成：一部分由职工本人承担，另外一部分由单位承担，所在城市不同，缴费比率也有所不同，大概在5%-12%之间，如果工资是当地平均工资相比低于60%，就会按月平均工资的60%计算。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。公积金提取操作方法如下：

1、准备资料：本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料。

2、单位盖章：职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章。

3、带材料到开户行办理手续：职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续。

4、管理中心审核资料：住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件。

5、公积金提取：确认无误，办理提取手续。款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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