生育津贴的标准是什么？

生育津贴的主旨是根据女职工的生育情况和缴费基数进行计发，具体标准包括分娩、流产和早产等情况的不同计发方式。一次性营养费的支付标准是根据女职工的产假天数和基金支付比例确定。生育津贴的领取流程包括提交相关证件、办理生育保险就医登记、医院结算和申请生育津贴的申领等步骤。总之，生育津贴的发放标准与缴费工资和假期天数相关，流程包括单位提交资料、审核建档、打款给公司和用人单位发放给女职工。

法律分析

生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下：

1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月；

2、妊娠三个月内自然流产的按1个月计发；

3、3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发；

4、7个月以上早产的按第一项规定标准计发。

一、生育津贴、一次性营养费待遇标准有如下：

1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；

2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；

3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；

4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

二、生育津贴领取的流程如下：

1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；

2、同时办理好准生证；

3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；

4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

总之，生育津贴发放的标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。

结语

生育津贴的发放标准根据个人月缴费基数确定，包括正常分娩、难产、多胞胎等情况的计发规定。流产和早产也有相应的津贴支付标准。一次性营养费的支付由基金按照上年度职工平均工资的2%来决定。生育津贴的领取流程包括提交相关证件、办理生育保险就医登记、结算医疗费用等步骤。总之，生育津贴的发放以及申领流程需遵循相关规定并经过社保局审核后方可实施。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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