员工辞职提前多久通知用人单位？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-09-30 21:26:03
员工辞职提前多久通知用人单位？
律师解析。1、协商一致解除合同，按协商的时间；2、单位具有法律规定的过错，可以即时解除劳动合同。3、上述两种情形之外，试用期内提前3天通知，试用期满提前30天书面通知。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
导读律师解析。1、协商一致解除合同，按协商的时间；2、单位具有法律规定的过错，可以即时解除劳动合同。3、上述两种情形之外，试用期内提前3天通知，试用期满提前30天书面通知。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
律师解析：
1、协商一致解除合同，按协商的时间；2、单位具有法律规定的过错，可以即时解除劳动合同；3、上述两种情形之外，试用期内提前3天通知，试用期满提前30天书面通知。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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员工辞职提前多久通知用人单位？
律师解析。1、协商一致解除合同，按协商的时间；2、单位具有法律规定的过错，可以即时解除劳动合同。3、上述两种情形之外，试用期内提前3天通知，试用期满提前30天书面通知。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
