代课老师合同一年一签合法吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-30 19:01:18
代课老师合同一年一签合法吗?
法律分析。合法的。根据民法典相关规定,只要合同条款不违反法律规定的禁止事项,并且双方都认可,即在合同基础上达成合意,合同就是合法的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十三条 固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
导读法律分析。合法的。根据民法典相关规定,只要合同条款不违反法律规定的禁止事项,并且双方都认可,即在合同基础上达成合意,合同就是合法的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十三条 固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
法律分析:
合法的。根据民法典相关规定,只要合同条款不违反法律规定的禁止事项,并且双方都认可,即在合同基础上达成合意,合同就是合法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十三条 固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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法律分析。合法的。根据民法典相关规定,只要合同条款不违反法律规定的禁止事项,并且双方都认可,即在合同基础上达成合意,合同就是合法的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十三条 固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。