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到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-30 20:12:22
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到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗?

法律分析。根据我国相关法律条文的规定,城镇男职工满六十、女干部到五十五、女工满五十周岁,到达年龄的就可以退休。如果单位倒闭破产的,只要没有达到退休的年龄,那么应该得到一年工作年限,然后发给一个月工资进行补偿。如果已经到了退休年龄的,则没有任何补偿,需要按照规定,办理退休离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。
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导读法律分析。根据我国相关法律条文的规定,城镇男职工满六十、女干部到五十五、女工满五十周岁,到达年龄的就可以退休。如果单位倒闭破产的,只要没有达到退休的年龄,那么应该得到一年工作年限,然后发给一个月工资进行补偿。如果已经到了退休年龄的,则没有任何补偿,需要按照规定,办理退休离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。

法律分析:

根据我国相关法律条文的规定,城镇男职工满六十、女干部到五十五、女工满五十周岁,到达年龄的就可以退休。如果单位倒闭破产的,只要没有达到退休的年龄,那么应该得到一年工作年限,然后发给一个月工资进行补偿。如果已经到了退休年龄的,则没有任何补偿,需要按照规定,办理退休离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、用人单位被依法宣告破产的;

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形;

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到了退休年龄厂倒闭了赔钱吗?

法律分析。根据我国相关法律条文的规定,城镇男职工满六十、女干部到五十五、女工满五十周岁,到达年龄的就可以退休。如果单位倒闭破产的,只要没有达到退休的年龄,那么应该得到一年工作年限,然后发给一个月工资进行补偿。如果已经到了退休年龄的,则没有任何补偿,需要按照规定,办理退休离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。
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