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社会保险断缴了以前还算吗?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-30 19:59:43
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社会保险断缴了以前还算吗?

律师解答。1、社保断交的话养老保险是不受影响的,养老是累计15年的,遵循“多缴多得,长缴多得”的原则;2、医疗保险会有影响,断缴后的次月开始不能享受医保的待遇,但是医保卡里的余额还是可以正常使用的;如果只是3个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间,但是如果超过了3个月,那么缴费年限就会清零个人账户不会清零。3、生育保险会有影响,具体根据当地政策来,一般需要联系缴纳1年;4、失业和工伤也是会有影响,如果在职期间,公司未给员工缴纳社保,如果发生工伤的话就如果无法申请,所需费用会由公司全部承担;同样如果员工失业的话也无法领取失业金。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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导读律师解答。1、社保断交的话养老保险是不受影响的,养老是累计15年的,遵循“多缴多得,长缴多得”的原则;2、医疗保险会有影响,断缴后的次月开始不能享受医保的待遇,但是医保卡里的余额还是可以正常使用的;如果只是3个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间,但是如果超过了3个月,那么缴费年限就会清零个人账户不会清零。3、生育保险会有影响,具体根据当地政策来,一般需要联系缴纳1年;4、失业和工伤也是会有影响,如果在职期间,公司未给员工缴纳社保,如果发生工伤的话就如果无法申请,所需费用会由公司全部承担;同样如果员工失业的话也无法领取失业金。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

律师解答:

1、社保断交的话养老保险是不受影响的,养老是累计15年的,遵循“多缴多得,长缴多得”的原则;2、医疗保险会有影响,断缴后的次月开始不能享受医保的待遇,但是医保卡里的余额还是可以正常使用的;如果只是3个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间,但是如果超过了3个月,那么缴费年限就会清零个人账户不会清零;3、生育保险会有影响,具体根据当地政策来,一般需要联系缴纳1年;4、失业和工伤也是会有影响,如果在职期间,公司未给员工缴纳社保,如果发生工伤的话就如果无法申请,所需费用会由公司全部承担;同样如果员工失业的话也无法领取失业金。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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社会保险断缴了以前还算吗?

律师解答。1、社保断交的话养老保险是不受影响的,养老是累计15年的,遵循“多缴多得,长缴多得”的原则;2、医疗保险会有影响,断缴后的次月开始不能享受医保的待遇,但是医保卡里的余额还是可以正常使用的;如果只是3个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间,但是如果超过了3个月,那么缴费年限就会清零个人账户不会清零。3、生育保险会有影响,具体根据当地政策来,一般需要联系缴纳1年;4、失业和工伤也是会有影响,如果在职期间,公司未给员工缴纳社保,如果发生工伤的话就如果无法申请,所需费用会由公司全部承担;同样如果员工失业的话也无法领取失业金。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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