暑假工没签合同干几天算违法?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-01 04:02:41
暑假工没签合同干几天算违法?
法律分析。如果属于学生短期社会实践类型可以不用签合同。否则属于劳动关系的都需要签合同,但是前一个月为宽限期。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
导读法律分析。如果属于学生短期社会实践类型可以不用签合同。否则属于劳动关系的都需要签合同,但是前一个月为宽限期。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
法律分析:
如果属于学生短期社会实践类型可以不用签合同。否则属于劳动关系的都需要签合同,但是前一个月为宽限期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
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暑假工没签合同干几天算违法?
法律分析。如果属于学生短期社会实践类型可以不用签合同。否则属于劳动关系的都需要签合同,但是前一个月为宽限期。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。