98年调入新单位认可以前的工龄但是以前的没有社保该怎么办
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-30 12:01:30
98年调入新单位认可以前的工龄但是以前的没有社保该怎么办
法律主观。;1992年前的工龄,社保局认定如下:1、如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。2、如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。
导读法律主观。;1992年前的工龄,社保局认定如下:1、如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。2、如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。
法律主观:
1992年前的工龄,社保局认定如下:
1、如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。
2、如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。
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98年调入新单位认可以前的工龄但是以前的没有社保该怎么办
法律主观。;1992年前的工龄,社保局认定如下:1、如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。2、如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。