离职证明上面可以写严重违纪吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-30 15:30:46

法律分析：不可以，用人单位在劳动者离职证明中载明劳动者离职原因严重违纪，不符合离职证明法定形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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导读法律分析：不可以，用人单位在劳动者离职证明中载明劳动者离职原因严重违纪，不符合离职证明法定形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

法律分析：不可以，用人单位在劳动者离职证明中载明劳动者离职原因严重违纪，不符合离职证明法定形式。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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法律分析：不可以，用人单位在劳动者离职证明中载明劳动者离职原因严重违纪，不符合离职证明法定形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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