职工试岗期间有工资吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-01 19:52:10
职工试岗期间有工资吗
法律分析:职工试岗期间有工资。用人单位只要工作,即使一天也要支付工资,只要与企业建立事实劳动关系,企业就应该支付劳动者的工资,无论是试用期还是性质,用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠或者扣除,对方不给的,双方协商不成的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,可以证明陈述的事实,要求应得的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
导读法律分析:职工试岗期间有工资。用人单位只要工作,即使一天也要支付工资,只要与企业建立事实劳动关系,企业就应该支付劳动者的工资,无论是试用期还是性质,用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠或者扣除,对方不给的,双方协商不成的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,可以证明陈述的事实,要求应得的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:职工试岗期间有工资。用人单位只要工作,即使一天也要支付工资,只要与企业建立事实劳动关系,企业就应该支付劳动者的工资,无论是试用期还是性质,用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠或者扣除,对方不给的,双方协商不成的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,可以证明陈述的事实,要求应得的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
职工试岗期间有工资吗
法律分析:职工试岗期间有工资。用人单位只要工作,即使一天也要支付工资,只要与企业建立事实劳动关系,企业就应该支付劳动者的工资,无论是试用期还是性质,用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠或者扣除,对方不给的,双方协商不成的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,可以证明陈述的事实,要求应得的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。