工伤认定申请表如何提交

职工遭受工伤或职业病，用人单位应在30日内向社保部门申请工伤认定；如有特殊情况经同意，可适当延长。若用人单位未按规定提出认定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出认定申请。

法律分析

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

工伤认定申请表的递交方式及注意事项

工伤认定申请表可以通过以下几种方式进行递交。首先，可以亲自前往相关部门的窗口，将填写完整的申请表格递交给工作人员。其次，可以通过邮寄的方式将申请表寄送到指定的地址。还可以选择在线提交，通过电子邮件或在线平台上传申请表。在递交申请表时，需要注意以下事项：确保填写的信息准确无误，包括个人身份信息、工伤事故的时间、地点和经过等。同时，附上相关的证明材料，如医疗证明、事故报告等。在递交前，最好复印一份申请表和附件作为备份。请注意，递交申请后，耐心等待相关部门的审查和处理，并及时跟进申请进展。

结语

工伤认定申请的递交方式多样，包括亲自递交、邮寄和在线提交。在递交申请前，请确保填写的信息准确无误，并附上相关证明材料。递交后，请耐心等待审查和处理，并及时跟进申请进展。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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