66岁工伤十级伤残怎么赔付的

66岁工伤十级伤残无法获得工伤赔偿，但可按标准支付人身损害赔偿：住院伙食费按国家机关工作人员出差补助标准确定；护理费根据护理人员收入、人数和期限确定；营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定；其他费用另行协商。

法律分析

66岁工伤十级伤残不能获得工伤赔偿，由接受劳务的一方按以下标准支付人身损害赔偿项目：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；其他。

拓展延伸

工伤赔付标准：66岁工人十级伤残的赔偿规定

根据相关法律法规和政策规定，对于66岁工人发生十级伤残的工伤案件，赔偿标准如下：首先，根据工伤保险制度，工人可以享受一次性伤残补助金，补助金额根据伤残等级而定，十级伤残的补助金较高。其次，根据工伤保险法，工人还可以获得伤残津贴，该津贴根据伤残程度和工人的工资水平确定。此外，对于66岁的工人，还可以享受特殊工伤待遇，如提前退休、伤残津贴的增加等。需要注意的是，具体赔偿金额和待遇还需根据当地法律和政策来确定，建议您咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确的信息和指导。

结语

根据相关法律法规和政策规定，对于66岁工人十级伤残的工伤案件，赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，金额根据伤残等级和工资水平确定。此外，特殊工伤待遇如提前退休、津贴增加等也可享受。具体赔偿金额和待遇请咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确指导。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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