七级伤残,每月工资六千应该赔偿多少金额
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-09 18:24:15
七级伤残,每月工资六千应该赔偿多少金额
【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20)2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×13个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×6个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×25个月(单位支付)1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资。2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担。3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
导读【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20)2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×13个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×6个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×25个月(单位支付)1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资。2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担。3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20)2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×13个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×6个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×25个月(单位支付)1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
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七级伤残,每月工资六千应该赔偿多少金额
【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20)2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×13个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×6个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×25个月(单位支付)1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资。2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担。3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。