休息日加班费计算方法及规定
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-09 15:47:29
休息日加班费计算方法及规定
法律分析。法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。
导读法律分析。法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。
法律分析：
法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。
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休息日加班费计算方法及规定
法律分析。法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。
