法律分析:
如果公司不给试用期员工缴纳社保,员工可以与其协商,要求其尽快缴纳;协商不成的,可以向社保经办机构等投诉,责令其限期缴纳或者补缴;并每日依法对其加收滞纳金。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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