最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501
当前位置: 首页 - 正文

劳动仲裁委托给一人可以吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-09 17:52:37
文档

劳动仲裁委托给一人可以吗

法律分析:劳动仲裁可以委托律师。律师接受劳动者的委托,参与劳动争议仲裁,是法律所规定的律师业务之一。因此,劳动者可以在申请劳动争议仲裁后,委托专业的律师为自己进行代理。仲裁阶段的律师,可以帮助劳动者缕清思路,整理证据资料,出庭参与辩论,对于劳动者在仲裁阶段胜诉具有一定的帮助。一、拖欠工资告到劳动局多长时间解决。拖欠工资告到劳动局多长时间解决,要根据具体情况而定。1、拖欠工资告到劳动局一般是六十个工作日内。2、拖欠工资告到劳动局若案件情况复杂,可以延长至九十工作日内。一、劳动者享有以下权利。1、劳动者有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、劳动者享有休息的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。
推荐度:
导读法律分析:劳动仲裁可以委托律师。律师接受劳动者的委托,参与劳动争议仲裁,是法律所规定的律师业务之一。因此,劳动者可以在申请劳动争议仲裁后,委托专业的律师为自己进行代理。仲裁阶段的律师,可以帮助劳动者缕清思路,整理证据资料,出庭参与辩论,对于劳动者在仲裁阶段胜诉具有一定的帮助。一、拖欠工资告到劳动局多长时间解决。拖欠工资告到劳动局多长时间解决,要根据具体情况而定。1、拖欠工资告到劳动局一般是六十个工作日内。2、拖欠工资告到劳动局若案件情况复杂,可以延长至九十工作日内。一、劳动者享有以下权利。1、劳动者有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、劳动者享有休息的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。

法律分析:劳动仲裁可以委托律师。律师接受劳动者的委托,参与劳动争议仲裁,是法律所规定的律师业务之一。因此,劳动者可以在申请劳动争议仲裁后,委托专业的律师为自己进行代理。仲裁阶段的律师,可以帮助劳动者缕清思路,整理证据资料,出庭参与辩论,对于劳动者在仲裁阶段胜诉具有一定的帮助。

一、拖欠工资告到劳动局多长时间解决

拖欠工资告到劳动局多长时间解决,要根据具体情况而定:

1、拖欠工资告到劳动局一般是六十个工作日内;

2、拖欠工资告到劳动局若案件情况复杂,可以延长至九十工作日内。

一、劳动者享有以下权利:

1、劳动者有平等就业的权利;

2、劳动者有选择职业的权利;

3、劳动者有取得劳动报酬的权利;

4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;

5、劳动者享有休息的权利;

6、劳动者享有社会保险和福利的权利;

7、劳动者有接受职业技能培训的权利;

8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。

二、劳动纠纷处理的方式:

1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决;

2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解;

3、不愿调解或调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段,提起仲裁的一方当事人可申请撤诉,也可以与对方达成和解;

4、对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力;

5、对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书,一方不履行的,可以向人民法院申请执行;

6、劳动者以用人单位的工资欠条为证据,且不涉及劳动关系其他争议的,可直接向人民法院起诉。

综上所述,拖欠工资告到劳动局多长时间解决,要根据具体情况而定。劳动者享有平等就业、享受劳动报酬等八项权利。劳动纠纷的解决方式包括协商、投诉、调解、劳动仲裁、起诉。

二、发生纠纷一定要请律师吗

我国法律并没有规定打官司一定要请律师,如果当事人能够自己解决纠纷,也可以不用请律师的,但是打官司往往都比较复杂,而律师作为专业人员,能够给当事人提供有效的帮助。当然,请律师也有自己的好处:

1、律师是通过国家司法考试取得法律职业资格的国家法律工作者,委托律师替自己打官司,可以弥补自己法律知识不足的弱点。

2、律师有资格到法院查阅案卷材料,了解案情。

3、律师参加诉讼,可以持律师事务所的介绍信,委托人的授权委托书向有关单位和个人进行访问、调查收集与案件有关的证据材料。

4、律师可以在法庭上代表委托人陈述案件的事实和理由,围绕诉讼主张进行举证、质证,律师可以根据代理案件的需要,申请证据保全、财产保全、延期审理、申请新的证人到庭等;在法庭辩论阶段,律师将运用娴熟的法律知识结合案件查明的事实进行法庭辩论,认真维护委托人的合法权益。

5、律师参与诉讼,发现案件走向有偏离法律程序时,律师可以及时提出纠正意见,审判程序的合法是保障委托人合法权益的前提和基础。

6、律师可以进行案外和解。

三、打架被起诉会怎么处理

打架伤人被起诉,可以找对方也存在过错的证据,以减免自己的责任;同时聘请律师为自己辩护,律师会尽最大可能从犯罪情节、认罪态度等方面帮助当事人,争取从轻或减轻处罚。

请律师有以下好处:

1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失,为当事人作出最适宜决策提供建设性意见,提醒当事人及时采取有效的法律手段。任何纠纷当事人双方的权利义务都表现出对抗性,这种对抗性有些非常明显,有些比较隐秘,有些比较直接,而有些比较间接。对于比较隐秘,比较间接的权利义务,对并非法律专业人士的当事人而言是比较难以知悉的,而通晓法律、熟悉诉讼程序的律师就可以帮助当事人分析案情,可以采取何种法律手段及其利弊得失,对于实战经验比较丰富的律师甚至可以预测案件的结果,指点迷津,以便当事人采取最适宜的对策。

2、律师可以根据案情需要及时调查收集证据和固定对当事人有利的证据,这是维护当事人合法权益的基础。当事人聘请律师以后,律师可以向有关单位和个人进行调查,获取有关对当事人有利的证据材料,还有权查阅案卷材料,全面了解案情;必要的时候,律师会申请法院调查取证,采取适当的措施固定证据;更重要的是,律师会对所有的证据进行分析整理,提供对当事人有利的证据,而不会一股脑儿地把所有的证据都拿出来,不管对当事人是否有利。这样,就为当事人处理好纠纷,切实维护自己的合法权益提供了基础。

3、律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规,为当事人书写法律文书,亲自出庭参加诉讼,能最大限度的维护当事人的合法权益。打官司是一门实践性非常强的专业学问,其中的诉讼程序和证据规则表现得尤为突出。许多当事人有证据、有道理,也能找到法律法规的支持,但依然未能胜诉,这也是老百姓看到的有些该赢的官司没有赢,该输的官司没有输,究其原因,很多是因为不懂诉讼程序和证据规则所致。另外律师参加法庭调查和法庭辩论,依法陈述意见和要求,在法庭辩讼中也能抓住重点,切中要害,使当事人的合法权益得到切实的维护。

法律依据:《律师法》第二十八条律师可以从事下列业务:

(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;

(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;

(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;

(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;

(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;

(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

文档

劳动仲裁委托给一人可以吗

法律分析:劳动仲裁可以委托律师。律师接受劳动者的委托,参与劳动争议仲裁,是法律所规定的律师业务之一。因此,劳动者可以在申请劳动争议仲裁后,委托专业的律师为自己进行代理。仲裁阶段的律师,可以帮助劳动者缕清思路,整理证据资料,出庭参与辩论,对于劳动者在仲裁阶段胜诉具有一定的帮助。一、拖欠工资告到劳动局多长时间解决。拖欠工资告到劳动局多长时间解决,要根据具体情况而定。1、拖欠工资告到劳动局一般是六十个工作日内。2、拖欠工资告到劳动局若案件情况复杂,可以延长至九十工作日内。一、劳动者享有以下权利。1、劳动者有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、劳动者享有休息的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top