员工与公司解除劳动关系怎么赔偿金
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 18:40:30
员工与公司解除劳动关系怎么赔偿金
【法律意见按】可以解除劳动合同。你可以要求经济补偿。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。【法律依据】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3.4.10条规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还需加发相当工资报酬25的经济内补偿。“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资标,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于分部25的经济补偿”。
导读【法律意见按】可以解除劳动合同。你可以要求经济补偿。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。【法律依据】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3.4.10条规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还需加发相当工资报酬25的经济内补偿。“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资标,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于分部25的经济补偿”。
【法律意见按】可以解除劳动合同。你可以要求经济补偿。 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。【法律依据】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3.4.10条规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还需加发相当工资报酬25的经济内补偿。“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资标,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于分部25的经济补偿”。
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员工与公司解除劳动关系怎么赔偿金
【法律意见按】可以解除劳动合同。你可以要求经济补偿。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。【法律依据】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3.4.10条规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还需加发相当工资报酬25的经济内补偿。“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资标,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于分部25的经济补偿”。