端午节上班算三倍薪资嘛

1、端午节上班，一般算三倍薪资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的薪资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十三条 用人单位不得违反本法规章延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规章。

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