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核心涉密人员脱密期管理为多少年

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-08 06:57:55
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核心涉密人员脱密期管理为多少年

一、一般涉密人员脱密期多久。1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。2、一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。3、对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。二、涉密人员泄密请律师有什么用。1、律师可以向行为人了解基本案情,并为其进行法律解答。使其知道自己的行为涉嫌的罪名,可能受到怎样的处罚。使犯罪嫌疑人做到心里有数。
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导读一、一般涉密人员脱密期多久。1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。2、一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。3、对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。二、涉密人员泄密请律师有什么用。1、律师可以向行为人了解基本案情,并为其进行法律解答。使其知道自己的行为涉嫌的罪名,可能受到怎样的处罚。使犯罪嫌疑人做到心里有数。

一、一般涉密人员脱密期多久?

1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定;

2、一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算;

3、对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条

涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。

二、涉密人员泄密请律师有什么用?

1、律师可以向行为人了解基本案情,并为其进行法律解答。使其知道自己的行为涉嫌的罪名,可能受到怎样的处罚。使犯罪嫌疑人做到心里有数;

2、律师可以从行为人处了解到其无罪或者罪轻的犯罪线索,帮助做一些固定有力证据的工作,为以后的法庭辩护做准备;

3、可以帮助行为人正确地认识自己的行为,便于争取立功的机会,从而减轻处罚。

三、涉密人员脱密期管理的内容是什么?

1、与原机关单位签订保密承诺书,作出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺;

2、及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备,并办理移交手续;

3、涉密人员未经审查批准,不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或外商独资企业工作。不得为境外驻华机构、组织及外商独资企业提供劳务、咨询或其他服务。 该内容由 胡留燕律师 和 律说律答 共创回答

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核心涉密人员脱密期管理为多少年

一、一般涉密人员脱密期多久。1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。2、一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。3、对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。二、涉密人员泄密请律师有什么用。1、律师可以向行为人了解基本案情,并为其进行法律解答。使其知道自己的行为涉嫌的罪名,可能受到怎样的处罚。使犯罪嫌疑人做到心里有数。
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