坐公司车上班发生交通事故怎么处理

最多有三种选择：一是以劳动合同为依据，评定工伤然后获得工伤赔偿;二是以运输合同为依据，要求本车司机承担责任;三是以侵权为由，要求交通事故肇事者承担责任。

以劳动合同为依据评定工伤然后获得工伤赔偿的，如果单位没有在事故发生后30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动者本人或者家属有权在一年内申请工伤认定。

如果单位按照国家有关规定缴纳了社会保险，则在工伤认定后，社会保险机构承担相应损失;如果单位未缴纳社会保险，则全部损失由单位承担。

以运输合同为依据要求本车司机及其责任主体承担责任的，因为无论乘车人是否直接支付费用，自登车时起，双方便建立了合同关系，承运人负有安全送达的义务，

交通事故的出现可以视为承运人违约，所以乘客有权要求其承担违约责任。乘客无责，具体看责任怎么划分，对方的车占责的对方赔，有交强和三者那就是保险赔。

他自己这边的车占责部分由单位来进行赔偿。以侵权为由要求肇事者承担责任的，可以按照公安机关交通警察大队(支队)在勘察、勘验基础上作出的《道路交通事故认定书》，

要求各肇事者按照责任划分承担赔偿责任。在这三种情况中，可以选择一个最有利的，最便捷的方式来主张权利。

【本文关联的相关法律依据】

《道路交通事故处理程序规定》第六十条：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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