一般工作多久签劳动合同?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-07 09:14:03
一般工作多久签劳动合同?
法律分析:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
导读法律分析:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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一般工作多久签劳动合同?
法律分析:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。