养老保险退保，养老保险退保怎么退能退多少钱

养老保险退保办理流程

养老保险退保办理流程：第一步：带上您的身份证、复印件、原始的社保卡或者医保卡第二步：到当地人力资源和社会保障局劳动人事科申请退保。第三步：在银行网点办理保留用卡记录和退保交易单据。注意事项：如果您是职工，您的工资不低于公司最低工资标准，已经缴纳社保的，退保可以直接办理退税，将按规定在税前扣除。

如果不是职工，需要按照之前同档次工资来缴纳社保，从新开始计算社保年限。以下是退保最全攻略：一、退保所需材料（参保人员）1、《新参保单位职工工资支付条件的书面通知》（内容应具体明确。2、到以下缴纳社保单位及其直系亲属参保缴费地的社会保险经办机构申请：（1）全省统一发放的单位社保单位职工工资支付条件，由该市定点银行发放；（2）所在区（县）统一发放的单位社保单位职工工资支付条件，由该市定点银行发放；（3）《农村社会保险建档立卡登记证》（5张），由当地人力资源和社会保障部门发放；（4）参保缴费地公司作为持卡人员完成养老保险缴费登记，为参保缴费地单位员工发放；（5）《参保凭证》（含参保人员个人缴费合同、同意参保的证明以及携带个人缴费合同、同意参保的证明），由本人或者代理人代为办理。需要你本人签字的需提供所在单位有《代扣代缴社会保险费》的证明。

二、退保所需时间：（退保人员的缴费不满12个月的不办理）1、如果我的社保和公积金缴费到过12个月，那么可以直接办理退保；2、如果我不满12个月，想先办理停交，然后办理退保，是有一定条件的：（1）参保人是单位交纳社保的职工，且在本单位的社保缴费社保和公积金缴费每满12个月；（2）单位已开户的，可以提供单位开户证明；（3）单位没有开户的，可以提供参保人在本市各类职工和职工灵活就业人员登记注册单及号；（4）参保人为在校高校毕业生的，需提供高校注册号；（5）单位没有资格在3个月内缴满24个月的社保，如不能提供上述材料，将不能办理退保手续；（6）经本市的社保经办机构审核，单位系终止的，参保人不能办理退保手续。三、现在新缴纳的社保和公积金退保手续：（1）缴费满12个月的，缴费金额等于退休时本市平均工资；（2）当地退休时本市平均工资下面三种情况会麻烦一些：（1）参保人已连续参保5年以上的，个人账户中的金额等于退休时本市平均工资的60％；（2）当地退休时本市平均工资低于退休人员平均工资60％的，按照60％计算。（3）如果参保人缴费一个月以上，但本人不申报缴费信息，但从第二个月开始申报，不计缴费满12个月的，个人账户中的金额按实际缴费的。

养老保险退保多久到账

养老保险退保多久到账，看北京市社保中心的具体规定，大致是在15个工作日内到账。养老保险并不是在退休前一定要同时缴满15年，是累计缴满15年就可以。缴纳地区不同，到账的日期也会不同。退休时的养老金是当月的养老金＋个人账户储存额广州去年前年我去过几次，交了12年，也是必须是本市户口，否则无法领取。也是所有公司要给上社保为什么在广州不能同时缴纳养老保险和医疗保险，但北京可以？因为北京是市管社保。从宏观上来说，北京市属单位名额全国最多，接受劳务派遣的职工会多于社保断缴的职工。

所以公司要给有需要的员工办理双合同。不管断缴多久的职工都可以办理医疗保险和养老保险。养老保险的钱，一个月可以拿出来0．2万——1万左右，其余为累计缴纳的累计缴纳年限。另外，广州医保最低交够15年，北京住院报销比例高得多。

但广州医保卡可以无限次用医保。北京的医保不行。也就是说，不管同城或异地缴纳医保，医保相当于累计缴纳15年，累计缴纳15年是一个很大的概念，是可以报销的。

当然，这个算法太复杂了，下篇讲讲。

养老保险退保了能恢复吗

养老保险退保了能恢复吗？退保后养老保险账户还能转出来吗？如果退保能恢复那就相当于养老保险一次性补缴了吗？对此你都了解吗？今天灵犀小助手就来跟大家聊聊养老保险怎么补缴。养老保险怎么补缴？养老保险一次性补缴是退休之后按月领取的养老金，其享受的待遇与原累计缴费年限直接挂钩，与退休时的具体工资收入没有任何关系。目前我国并没有养老保险一次性补缴的政策规定，但是对于一次性补缴有个人补缴与企业补缴的区别。

这里着重讲下个人补缴。个人补缴一次性补缴养老保险的审核比较严格，需要在户口所在地连续缴纳10年养老保险，到法定退休年龄时进行一次性补缴，不符合该补缴条件就算多交的话也会被退回。补缴一次性补缴养老保险的步骤：1、登录社保局官网，通过退休地社保局网站【个人／单位补缴】窗口进行操作；2、提交个人及企业的缴费信息；3、确认个人及企业交费信息及缴费状态；4、查询退休地社保局的补缴结果。下面来对比下个人补缴与企业补缴的缴费情况。个人补缴不光要补交社保本身，还要补交补缴个人缴费及企业缴费；而企业补缴不但要补交单位缴费，还要补交个人缴费。以广州市为例，以职工单位和个人补缴缴费标准为例。

企业补缴：同岗位补缴1500元／人＊5年＝25万元企业补缴比例为：1：3：2，即：工资的3％计入缴费基数，3％－5000元部分部分计入缴费额，5000元以上部分不再缴纳个人补缴：同岗位补缴1500元／人＊5年＝30万元同岗位补缴比例为：1：1：2，即：工资的1％计入缴费基数，1％－5000元部分部分计入缴费额，5000元以上部分不再缴纳个人补缴比例为：1：1：2，即：工资的0．3％计入缴费基数，0．3％－5000元部分部分计入缴费额，5000元以上部分不再缴纳个人补缴：同岗位补缴1000元／人＊5年＝50万元同岗位补缴比例为：1：2：1，即：工资的0．7％计入缴费基数，0．7％－5000元部分部分计入缴费额，5000元以上部分不再缴纳我们以广州市2016年退休个人补缴年限为例：我们可以看到，同岗位企业补缴1500元／人＊5年＝25万元，同岗位个人补缴1500元／人＊5年＝30万元。简单计算即可得出，企业补缴本身支付45万元，个人补缴支付2．5万元。计算过程如下：通过以上计算，我们可以发现在补缴过程中只需补缴3．5万元即可，不需要缴纳额外的2．5万元（银行存款利息高）。养老保险一次性补缴是没有退休金的补缴养老保险并不会退休，退休后领取的养老金全部来自于参保缴费年限和个人账户储存额，所以，如果中断缴费或者中断缴费停。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答

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