怎样举报单位领导处事不公平？

1、网_上举报:登录中央纪委监察部官方网站举报。

2、信件举报。将信件寄往纪委信访室。

3、到纪委信访室举报。

4、电话举报。监察机关受理范围。受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。

以下信访事项， 监察机关不予受理:

1、对已经或依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议解决的投诉请求，监察机 关不予受理。

2、 对各级人民代表大会以及县.级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，监察机关不予受理。

3、对涉及村民委员会、居民委员会及其成员职务行为的信访事项，监察机关不予受理。

4、对其他不属于监察机关职权范围内的信访事项，监察机关不予受理，如:土地纠纷、 林权纠纷等问题

。投诉领导不公平要向公司的监管部门反映，要具体到某件事上对你不公平。

如果你只是单纯地说领导没有一碗水端平，上级监管部门找不到证据，也就安抚下你，然后就不了了之了。写投诉书一定要写明自己是怎么被不公平对待的，附上证据文件。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十四条

党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检监察机关举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com