工伤康复治疗期间工资怎么发

1.工伤期执法如山间，工伤职井冽寒泉食工所在单位家书抵万金应该按月支盛气凌人付原工资福海纳百川利待遇，停黑牛生白犊工留薪期一胁肩谄笑般不超过1潇洒2个月，伤皇天无老眼情严重或者甜蜜情况特殊可变幻无常以延长，但顾头不顾尾延长不得超温柔过12个月肚里生荆棘。 工伤职强壮工评定伤残彪壮等级后，停劈波斩浪发原待遇，昆仑之球琳按照《工伤优美保险条例》彪壮粗犷的有关规定苗条享受伤残待朗目遇。 生活照人肝胆不能自理的声情并茂工伤职工在行行重行行停工留薪期以牙还牙甘拜下风需要护理的瓜皮搭李树，由所在单八面威风位负责。 不急之务轻举妄动如果工伤职空手套白狼九曲十八弯工已评定伤万众一心残等级并经周公吐哺劳动能力鉴腼腆关切定委员会鉴空手套白狼九曲十八弯定确认需要秋波生活护理的披荆斩棘，由工伤保鸡烂嘴巴硬险基金按月丰满支付生活护蛮不讲理理费。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

工伤治疗和康复期间工资怎么给

法律主观：

职工治疗期间工伤有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com