薪假是什么意思?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-23 17:41:06
薪假是什么意思?
法律分析。薪假指带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
导读法律分析。薪假指带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律分析:
薪假指带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
薪假是什么意思?
法律分析。薪假指带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。